Bộ Công trạng Thương binh và Phường hội dự định nâng tuổi nghỉ hưu để đưa vào dự thảo sửa đổi, bổ sung Luật Lao động, trình Quốc hội năm 2017. Cách thức tăng hay giữ nguyên tuổi nghỉ hưu ảnh hưởng tới Quỹ BHXH và hưu trí ra sao? VnExpress mua bán với ông È Đình Liệu, Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội vn để khiến cho rõ hơn yếu tố này.
 |
|
Ông Nai lưng Đình Liệu, Phó giám đốc BHXH vn. Ảnh: Hoàng Phương. |
- Một trong những nguyên do Bộ Công tích Thương binh và Phường hội yêu cầu tăng tuổi nghỉ hưu là để cân đối Quỹ BHXH. Ông có bình luận gì về việc này?
- Trong khoảng năm 1995 đến nay, bảo hiểm thị trấn hội thực hiện theo nguyên lý "có đóng có hưởng", người trẻ, đang đi làm đóng tiền nuôi người về hưu. Thời điểm đưa ra chính sách trên, tuổi thọ làng nhàng của người vn khoảng 67 tuổi, đóng BHXH khoảng 25 năm, bình quân tuổi nghỉ hưu là 54 (nam 60, nữ 55 tuổi), thời điểm hưởng lương hưu khoảng 13 năm thì thấy có lí.
Hiện nay, tuổi thọ bình quân tăng cao 73, thời gian bình quân đóng BHXH và tuổi nghỉ hưu giữ nguyên, thời gian hưởng lương hưu kéo dài khoảng 20 năm, nghĩa là gia tăng 7 năm thì không quỹ nào chịu nổi.
Chính sách tinh giảm biên giễu cợt, cho nghỉ hưu trước tuổi cũng ảnh hưởng đến quỹ BHXH rất lớn. Chẳng hạn có người nghỉ hưu trong khoảng 45 tuổi, nhưng thọ khoảng 70 tuổi, được hưởng lương hưu hơn 30, phải lấy của người này cho người kia hưởng.
Chưa kể, số người đóng BHXH cho một người hưởng ngày càng ít đi. Năm 1996 có 217 người đóng BHXH, có một người hưởng lương hưu; năm 2000, số người đóng giảm xuống còn 34, năm 2009 còn 11 người và bây giờ cứ 9 người đóng BHXH thì có một người hưởng lương hưu, đó đều là những nguyên nhân khiến cho quỹ hưu trí mất bằng vận.
Đất nước nào cũng phải xây dựng bằng vận quỹ BHXH có lí giữa thời gian đóng BHXH và thời điểm hưởng lương hưu; mức đóng BHXH và mức hưởng lương hưu. Khi GDP tăng, mức sống và tuổi thọ của người công phu tăng thì phải nhân tố chỉnh tuổi nghỉ hưu.
- Nếu như duy trì cách đóng - hưởng và giữ nguyên tuổi nghỉ hưu thì cán cân quỹ BHXH sẽ như thế nào trong thời điểm tới?
- Duy trì cách đóng - hưởng như bây chừ thì đến năm 2020, mức thu bằng mức chi. Kết dư quỹ đang giảm dần, không nâng tuổi nghỉ hưu thì tới năm 2037, mức thu bao gồm cả kết dư quỹ sẽ bằng mức chi, phải lấy ngân sách bù vào.
Ở một vài nước Đông Nam Á, như Thái Lan chẳng hạn, mức hưởng lương hưu tối đa của họ chỉ khoảng 60% mức đóng BHXH. Theo chúng tôi tính toán, đáng ra với mức đóng và tỷ trọng đóng như hiện nay thì mức hưởng lương hưu của người vn chỉ khoảng 55 - 60%, nhưng người công lao đang được hưởng tối đa 75%. Việc vấn đề chỉnh mức hưởng của người công huân rất không dễ dàng nên phải nâng tuổi nghỉ hưu lên.
 |
|
Khảo sát của VnExpress trên hơn 3.400 phiếu cho kết quả 19% đồng ý tăng tuổi nghỉ hưu và 81% không đồng ý. Ảnh: VnExpress.net. |
- Vậy, công ty điều hành Quỹ BHXH đã tính tới những cơ chế nào để bằng phẳng?
- Có ba cách là tăng mức đóng BHXH, giảm mức hưởng lương hưu xuống; tăng số năm đóng BHXH; kéo dài tuổi nghỉ hưu. Cách đầu tiên khó khăn vận dụng, nếu như giảm mức hưởng thì người công huân khó bằng lòng.
Bí quyết tăng tuổi nghỉ hưu là hợp lý, nhưng điều chỉnh ra sao thì Bộ Công trạng sẽ tính kỹ lịch trình, tăng với từng nhóm công trạng chi tiết chứ không nâng đồng loạt. Xây dựng chế độ chẳng hề cho riêng thế hệ bây chừ mà còn cho con cháu hưởng. Đương nhiên, chế độ cho người về hưu trước tuổi, công lao nặng nhọc, lực lượng trang bị vẫn sẽ song hành, để người công huân có quyền chọn phương pháp hưởng lương hưu.
Ngoài nguyên lý có đóng có hưởng, vài nước vận dụng mô hình trương mục lương hưu tư nhân, đóng bao lăm thì sau này hưởng bấy nhiêu, nếu hưởng không hết thì được lấy ra. vn không dễ dàng vận dụng bởi hạn giễu cợt là khi người lao động hưởng hết số tiền trong tài khoản, nhà nước bắt buộc có trợ cấp phố hội, rộng rãi nước phát triển cũng không đi theo mô hình này.
- Theo như ông lý giải, tăng tuổi hưu để hài hòa lợi ích đa dạng phía. Vậy tại sao phổ thông người công lao không đồng ý tăng?
- Người công huân kéo dài tuổi nghỉ hưu thì thời gian khiến việc lâu hơn, thu nhập sẽ cao hơn. Nếu về hưu sớm hoặc nghỉ hưu trước tuổi thì mất phổ biến lợi quyền. Bây giờ, phổ thông doanh nghiệp đang đóng BHXH cho người công tích dựa trên lương tối thiểu vùng (khoảng 3,7 triệu), khác xa so với doanh thu thực tiễn. Vậy nên, mức hưởng lương hưu tối đa 75% của mức đóng trên cũng không cao, người công huân bị thiệt hại phổ quát. Cũng không thể nói là người công trạng giận dữ, không đống ý tăng tuổi hưu bởi chưa có dò hỏi nào cả.
Hiện, có phổ quát người nghỉ hưu sớm quay lại kí thích hợp đồng với doanh nghiệp từng làm cho việc, hưởng thu nhập mà không đóng BHXH. Tới đây, chúng tôi sẽ kiến nghị đối với những trường phù hợp quay lại hoạt động mua bán công phu vẫn phải tiếp tục đóng BHXH. Bởi người đó vừa được hưởng doanh thu, vừa thừa hưởng lương hưu lẫn các khoản trợ cấp khác do người dùng lao động trả mà chẳng phải đóng BHXH là không công bằng với những đối tượng khác.
 |
|
Công ty quản lý Quỹ BHXH nghĩ là, tuổi thọ của người Việt tăng cao nên tăng tuổi nghỉ hưu là điều có lí. Ảnh: Ngọc Thành. |
- Có quan điểm nghĩ rằng bộ máy điều hành Quỹ BHXH rất bừa bãi và việc điều hành chưa minh bạch. Ông nghĩ sao?
- Hàng năm, Bảo hiểm phố hội vn đều họp báo công khai các số liệu thu, chi các quỹ BHXH chứ không giấu giếm, thiếu sáng tỏ. Chính phủ cũng phải thông báo Quốc hội về tình hình thi hành chế độ và việc sử dụng quỹ như thế nào. Kiểm toán nhà nước thi hành kiểm toán định kỳ 3 năm một lần.
Bảo hiểm phố hội vietnam đang khai triển trả sổ BHXH từ công ty điều hành sang cho người công lao giữ. Người công tích sẽ nhân thức được tiền đóng BHXH là bao nhiêu, có nộp quỹ hay không.
Mỗi cán bộ ngành BHXH vn đang quản lý chi thu quỹ cho khoảng 4.000 người, khi mà thế giới khoảng 1.000 người. Bảo hiểm xã hội Việt nam là tổ chức an sinh xã hội dùng ít công phu nhất, khoảng 20.000 người dịch vụ 73 triệu dân nhập cuộc BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp. Họ khiến việc khoảng 12 tiếng/ ngày và hưởng lương bình quân 6 triệu đồng/tháng.
Hoàng Phương
Tham khảo:
>>
>>
>>
Có thể bạn quan tâm: máy bơm nước ly tâm giá tốt
0 nhận xét: