Mấy bữa nay, một số tờ báo và đặc biệt là cộng đồng mạng “xoắn xuýt” bình luận về một tờ công bố nội bộ “gây sốc” của Tổ chức kinh doanh TNHH chế biến Duy Lợi (chuyên đóng gói võng xếp). Nhiều người tỏ thái độ phản ứng, thậm chí cho rằng cái tờ thông báo ấy là thiếu nghiêm chỉnh, cũ rích súy cho lối sống buông thả. Đá ném tơi bời. Ngôn từ đầy ắp những “bao cao su”, “thuốc tránh thai”...
Cái phiên bản thông báo ấy nó thế nào?
Tên phiên bản lên tiếng là “Hỗ trợ công nhân do thiếu việc khiến”, nội dung nêu lý do cuối năm bán hàng chậm rì rì nên thiếu việc làm cho viên chức. Vì vậy công ti tự nguyện hỗ trợ công viên chức làm cho việc tốt 100 ngàn đồng/ngày thiếu việc khiến cho.
Vấn đề ở chỗ, một phương pháp vui nhộn, văn bạn dạng trên hướng dẫn khá chi tiết về các khoản chi mà công viên chức dùng trong một ngày. Ngoài tiền thưởng thức 50.000 đồng/ngày, 50.000 đồng còn lại được chia khiến cho 4 mục đích: Dành dụm nuôi bà xã (chồng), con, bồ nhí; Dùng để gửi tiết kiệm; Đi nhậu theo đẳng cấp dân dã; Đi nhà nghỉ.
Văn phiên bản còn “hướng dẫn” chi tiết: “Đi nhà nghỉ, nếu vô một giờ giá 50.000đ/ giờ thì hùn tiền với công ty đối tác mỗi người 25.000đ. Nếu là nhân viên nam thì tậu bao cao su, ví như là nhân viên nữ thì tậu thuốc giảm thiểu thai. Nếu ở nhà nghỉ giá 2 giờ 70.000đ thì mỗi người hùn nhau 35.000đ, phần còn lại tậu bao cao su”.
 |
| Lên tiếng được coi là "gây sốc". |
Người soạn bài này tuyệt nhiên không thấy có cái gì đáng phải lên án, là “cổ súy cho lối sống buông thả” ở cái công bố (nên nhớ là nội bộ) này cả. Có chăng là một chút ngôn từ hơi xa lạ, bông đùa và hài hước. Sự hài hước quá trớn có thể phải rút trải nghiệm, nhưng không tới mức phải ném đá.
Phải hiểu rằng, đây là một văn phiên bản nội bộ, lên tiếng đến công nhân cái yếu tố mà họ mong mỏi, đó là tiền hỗ trợ thiếu việc – không phải thứ tung lên mạng, không hề thứ để mổ xẻ, để bình phẩm!
Thậm chí, cái phiên bản báo cáo nội bộ ấy còn là một câu chuyện nhân bản, chủ - thợ san sớt gian khổ trong thời điểm gian nan. 100.000 đồng/ngày không phải là con số nhỏ xíu. Thiếu việc 1 04 tuần, công nhân vẫn chiếm được khoảng 3.000.000 đồng - càng không ốm đối với những người công tích trực tiếp đóng gói.
Giải đáp trên một tờ báo, thây mặt của công ty nghĩ là, công ty trong nhân tố kiện thiếu việc thì đây là cơ chế cổ vũ tinh thần nhân viên đã gắn bó vĩnh viễn với công ty. Còn về cách dùng trong khoảng ngữ, cán bộ này nghĩ là chỉ là bông đùa, cố gắng tạo sự gần cận hơn với người công huân!
Bỗng nhớ một câu chuyện cách đây chưa lâu: Một chương trình ca nhạc được truyền hình trực tiếp, nhà đài mời một ông cấp trên đến ngồi ghế VIP. Lúc ca sĩ và vũ công đang múa hát, ông VIP quay sang ông giám đốc đài phê bình: Ông giữ vững kiểu gì, mấy đứa con gái mặc đồ mỏng manh quá, nhận ra cả quần chíp bên trong kìa. Ông nhà đài ko phải tay vừa: Tui ngồi kế anh, nhìn lên sân khấu, tui thấy nó múa, nó hát, quần áo xanh đỏ tím vàng. Anh nhìn kiểu gì mà thấy quần chíp hay vậy?
Âu cũng là phương pháp nhìn và thật ra là muốn nhìn cái gì!
Bạn có cùng ý kiến với người viết?
Đừng im lặng!Hãy cùng Lao Động bình luận về yếu tố này. Bạn đọc có thể giãi tỏ ý kiến, chính kiến của bản thân tại phần Bình luận sau mỗi bài viết; bấm tham gia phân mục "Làm cho báo cùng Lao Động" hoặc gửi vào liên hệ email: bandoclaodong@gmail.com; Fanpage Báo Lao Động: www.facebook.com/laodongonline. Bài viết của độc giả sẽ được trả nhuận bút. Bình luận (comment) của độc giả chiếm được đa dạng lượt thích (like) sẽ có phần thưởng xứng đáng. Trân trọng cảm ơn mọi đóng góp của bạn đọc.
Tin bài cùng thể loại
Đừng tĩnh mịch: Cấm bán rượu bia sau 22h, khách hàng nào đồng ý giơ tay?
Đừng im thin thít: “Đánh cắp” khách hàng 230,5 tỉ; xử phạt 55 triệu là hoàn thành sao?
Đừng tĩnh mịch: Họ đã làm cho gì với 20.000 tỷ chống ngập của chúng tôi, thưa ông Trời!
Đừng im lặng: Vote cho tướng Đoàn Duy Khương
Có thể bạn quan tâm: Bơm ly tâm giá rẻ
0 nhận xét: